Allgemeines

Wir suchen Sie als
 

Sachbearbeiter/in Gebäudemanagement (m/w/d)
im Sachgebiet Technisches Immobilienmanagement

in Vollzeit (39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 2 Jahre.

Die Stelle ist zunächst als Vertretung während einer Abwesenheit befristet zu besetzen. Eine anschließende unbefristete Weiterbeschäftigung wird ausdrücklich angestrebt und ist bei Vorliegen der haushalts- bzw. stellentechnischen Voraussetzungen vorgesehen.

Das Aufgabengebiet umfasst die umfassende Betreuung, Verwaltung und den Betrieb kommunaler Einrichtungen. Dabei liegt der Fokus auf der Steuerung und Überwachung der Instandhaltung sowie der Instandsetzung gebäudetechnischer Anlagen. Zu den konkreten Tätigkeiten gehören die Erstellung und Verhandlung von Wartungsverträgen sowie die Durchführung von Liegenschaftsbegehungen zur Bewertung des technischen Zustands der Immobilien. Zudem obliegt Ihnen die Qualitätskontrolle externer Dienstleister. Durch diese Aufgaben tragen Sie wesentlich zur Optimierung der Nutzung und zum Werterhalt der kommunalen Immobilien bei.

Darauf können Sie sich freuen:

• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD - VKA in Abhängigkeit entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 10. Die Vergütung beträgt derzeit bei Vollzeitbeschäftigung je nach einschlägiger Berufszuordnung und Stufenzuordnung ca. 4100 – 5700 € brutto im Monat. Die konkrete Stufenzuordnung erfolgt nach den einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD unter Berücksichtigung der anrechenbaren Berufserfahrung und ggf. förderlicher Zeiten.

• 30 Tage Tarifurlaub

• 24.12. und 31.12. als zusätzliche arbeitsfreie Tage

• familienfreundliche Rahmenarbeitszeit von 06:00 bis 21:00 Uhr

• leistungsorientierte Sonderzahlung

• Umwandlung von Entgeltbestandteilen (Jahressonderzahlung) in max. 3 zusätzliche Urlaubstage

• betriebliche Altersversorgung

• Mitarbeiter Benefits

• Fahrrad Leasing

• individuelle Förderung durch gezielte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• angenehmes Arbeitsklima in einem wertschätzenden, kompetenten und hilfsbereiten Team

   

Wir brauchen Sie für die:

• Steuerung, Überwachung und Qualitätskontrolle der Auftragnehmer bei Instandhaltungs-, Wartungs- und Prüfleistungen, um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Durchführung sicherzustellen

• Erkennung, Bewertung und Dokumentation technischer Mängel sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Instandsetzung

• Teilnahme an Objekt- und Liegenschaftsbegehungen zur Erfassung und Bewertung des Gebäudebestands

• Steuerung, Überwachung und Qualitätskontrolle der Auftragnehmer

• Erstellung und Ausarbeitung von Vertragsunterlagen für Instandhaltungs-, Wartungs-, Prüf- und Inspektionsleistungen

• Mitwirkung bei Vergabeverfahren, einschließlich der Bereitstellung relevanter Ausschreibungsunterlagen und der Erhebung von Kostenansätzen

• enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Fachämtern, um eine koordinierte Immobilienverwaltung zu gewährleisten

• Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse im technischen Immobilienmanagement, um Effizienz und Qualität zu steigern

Die erforderliche Qualifikation ist:

• eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung auf dem Gebiet der Facility Management, Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Bauingenieurswesen (Hochbau) mit dem Schwerpunkt TGA oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie befähigt, die beschriebenen Aufgaben eigenverantwortlich und fachgerecht wahrzunehmen

   

Anforderungen

Der Arbeitsplatz erfordert:

Unterlagen

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können. Sie sollten deshalb keine Originalunterlagen versenden. Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden
können. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.

Für Fragen steht Ihnen Frau Gorn telefonisch unter 033397 360-620 gern zur Verfügung.

Kontakt

Allgemeines

In der Gemeinde Wandlitz ist zum 01.11.2026 die Stelle

Leitung Sachgebiet Personalverwaltung (m/w/d)

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen.

Als Sachgebietsleitung Personal übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung des Sachgebiets Personal und gestalten die Personalpolitik der Gemeinde maßgeblich mit.
 

Darauf können Sie sich freuen:

• einen verantwortungsvollen, vielseitigen und gestaltbaren Aufgabenbereich im Herzen der Gemeindeverwaltung 

• ein tolles Team

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)

• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD - VKA Entgeltgruppe 11

• angemessene Einarbeitung 

• eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitsorte (z. B. tageweise Telearbeit)

• Mitarbeiter Benefits

• 30 Tage Tarifurlaub

• 24.12. und 31.12. als zusätzliche arbeitsfreie Tage

• Umwandlung von Entgeltbestandteilen (Jahressonderzahlung) in max. 3 zusätzliche Urlaubstage

• familienfreundliche Rahmenarbeitszeit von 06:00 bis 21:00 Uhr

• zusätzliche Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes

• leistungsorientierte Sonderzahlung

• Dienstradleasing 

• individuelle Förderung durch gezielte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  
   

Anforderungen

Ihre Aufgaben:

• selbständige Leitung eines fachlich komplexen Sachgebiets mit Personalverantwortung

• Fachverantwortung für die Anwendung von Arbeits‑, Tarif‑ und Beamtenrecht in grundsätzlichen und schwierigen Einzelfällen

• Steuerung und Weiterentwicklung von Personalprozessen, inkl. Digitalisierungsprojekte

• Mitwirkung am Stellenplan, an der Personalbedarfsplanung und am Haushalt im Personalbereich

• Verantwortung für Auswahlverfahren, Vertragsgestaltung und arbeitsrechtliche Maßnahmen

• Funktion als AGG‑Beschwerdestelle und Bearbeitung von Beschwerdeverfahren
  
  
   

Leistungen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Verwaltung, Personal oder vergleichbare Fachrichtung 
  oder Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II)
  oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelorniveau mit Schwerpunkt Personalmanagement

  oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. adäquate Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und tätigkeitsbezogenen Kenntnissen

• mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst

• Führungserfahrung im Personalwesen

• umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere im Arbeits‑, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie im Beamtenrecht

• ausgeprägte soziale Kompetenz, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• hohe Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

• sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten

• Führerschein der Klasse B
  
  
   

Unterlagen

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Stellenanzeige Detail

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können. Sie sollten des- halb keine Originalunterlagen verwenden. Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

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